新人教育・研修概要
※上記の教育・研修概要は、次年度に実施予定のスケジュールになります。
マナー研修
社会人として一般的なマナーについて学習します。
コンピュータ基礎学習
コンピュータの基礎項目を広範囲に学習します。e-learning教材なので、いつでもどこでも反復学習が可能。
プログラミング基礎
プログラム言語やコーディング手法の基本的な考え方を学習する事で、プログラミングについての理解を深めます。
プログラミング応用
プログラムからデータベースや機械を操作するなどして、実践を想定したプログラム開発を体験します。
合同課題演習＆発表
受講者全員で一つのソフトウェア開発に携わる事で、実際のプロジェクトに近い環境で開発スキルの理解を深めます。又、研修期間の総括を発表する事で、基本的なプレゼンテーションスキルについても習得します。
ＯＪＴ研修
先輩社員が実際に働いているプロジェクトに入って、より実践的な仕事の進め方を習得します。
新人研修の一コマ。短期間に色々な事を吸収しました。先輩社員の前での発表は緊張もしましたが、とても良い経験となりました。
当社の教育制度の特徴
- 万全のサポート体制
- 1人1人に教育担当がついて、新人の懐に飛び込んで熱血指導。さらに経験豊富な教育委員がいつでも親身にサポートします。
- 初心者を前提とした研修
- 全くコンピュータの経験の無い人でも、「一緒に考え」ながら、基礎から応用まで学習を進めていくので、自分のペースでプロフェッショナルへの基礎となるスキルが身に付きます。
- チームでの開発技法も習得
- チームで取り組む課題発表など、効率的で仕事に直結したカリキュラムを用意しているため、プロジェクトに入った時に、主体的に働いていける土台が自然と身に付きます。
- 週１回の講話を実施
- 先輩社員から「新人時代の失敗談」や「実際の仕事の様子」、「アドバイス」など、色々な話を聞ける講話を週１回実施します。疑問や不安をいち早く解消出来、先輩社員とのコミュニケーションを取る良い機会です。