よくある質問

採用担当までご連絡ください。または、当社が参加しております新卒・中途採用セミナーへご参加下さい。 皆様からのご応募をお待ちしております。

新人研修では社会人に必要な一般常識からエンジニアとして業務で必要な知識等、しっかり身につくまで教育委員会を中心に先輩社員が指導します。 内容については新人教育・研修概要をご確認下さい。

３カ月間の集合研修の後、ＯＪＴ形式の研修をして頂きます。その後、各プロジェクトに配属となります。 ＯＪＴと同様に先輩社員の指導の下、業務を行っていただきますので、研修後一人で配属されるということはありません。

毎月全社員が参加する部会や各種コミュニケーションの場もあり風通しの良い会社になっています。 上司・先輩にも気軽に質問・相談できる社風作りを心がけていますので、仕事で詰まった場合でも一人で悩む心配はありません。

新卒の学生の方などから、よくこのようなご質問をいただきますが全く心配いりません。 実際、当社でも多くの情報系学部以外の社員が働いています。 入社後の教育研修や先輩社員と一緒にプロジェクトの仕事を覚えていくＯＪＴ研修期間で充分な知識を習得出来ると考えていますし、応募して下さった皆様の人間性や感性を大切にしていきたいと考えています。

情報処理の資格が無いと仕事が出来ないということはありません。 将来的には情報処理の資格を取得するという事を考慮して頂きたいとは思いますが、まずはプロジェクトの一員として業務を遂行する事、社会人としての基盤を築く事が大事だと思います。

社内懇親会（飲み会）や忘年会を通して、社員間のコミュニケーション作りを図っています。 又、夏には屋形船を貸し切っての納涼会、数年に一度は国内外への社員旅行などの社内行事を行っています。 正直、楽しくて仕方ありません。

そう聞かれて真っ先に挙がるのは、「元気が良い！」の一言に尽きると思います。 とにかく、何事にもエネルギッシュに取り組む人間が集まっていると思います。

主に委員会活動やクラブ活動を行っています。 委員会活動では、社内の様々な業務を社員が自主的に参加して運営しています。 プロジェクトの仕事以外に、社内の業務も行うので作業的には大変な面もありますが、同じプロジェクトで仕事をしていない社員との意見交換やコミュニケーションを図ることで、違う面からの考え方を学ぶ事が出来るなどプラス面が大きいようです。 クラブ活動としては、野球部・フットサル部・テニス部があり、月１回程度の練習や年１回の合宿、大会への参加などをして、社外でも活発に活動しています。